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提高英国劳动力在1.5℃世界中的韧性

伊丽莎白·罗宾逊 坎迪斯·豪沃斯  周延喜  舒罗·达斯古普塔

格兰瑟姆气候变化影响研究所网站

2025年4月11日

照片来源：iStock

气候变化已经对全球劳动力产生了可衡量的影响，对经济增长产生了深远影响，此外还对工人健康、企业盈利能力、贫困和不平等、粮食安全等方面产生了影响。这项研究量化了热应激对英国劳动力的影响，重点关注劳动力供应、劳动生产率、工人健康，以及适应能力在多大程度上以及如何减少极端高温的负面影响。

作者在2024年的英国夏天收集了数据，就在一段异常炎热的时期之后，调查了2000多名劳动力，当时他们对高温事件记忆犹新。结果显示，工人确实认为他们的健康受到热应激的损害，工人和雇主依靠广泛的适应措施来保护他们的健康和生产力，这些措施至少部分有效。

给决策者的关键点

这项研究提供了热应激如何影响英国劳动力的第一个严格和精细的实证分析。

结果表明，从长期平均值来看，1°C的正温度异常增加了工人减少工作时间的概率9.9%，减少工作努力的概率9.5%。

然而，对于收到高温事件高级警报的工人来说，这些概率分别为6.2%和6.7%，这表明适应性仅部分有效。

就工人健康而言，高温即将来临的提前警报将工人报告高温对健康造成不利影响的可能性降低了约5个百分点。早期预警系统有可能将劳动力供应损失减少三分之二。

该论文的分析是及时和必要的，因为对工人对极端高温的适应情况或早期预警系统和警报等干预措施的影响几乎没有详细的了解。

此外，英国没有法定的最高工作温度；大多数经济模型排除了适应，使得政策制定者、工人和雇主在适应工作的重点是最大限度地提高健康和经济效益方面缺乏足够的指导。